电话:13912231187
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 海门人社局

非全日制从业人员的工资如何计算?哪些情形视同工伤?12333为您解答

来源:人力资源和社会保障部 时间:2022-11-24 作者:海门招聘网 浏览量:

微信图片_20221124151346.jpg


12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。这一期我们来看各地如何答疑解惑——


No.

01


咨询:


非全日制从业人员的工资如何计算?单位与非全日制人员解除或终止劳动关系时需要支付经济补偿吗?


北京12333解答:


非全日制从业人员的工资按小时计算。


非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。


微信图片_20221124151453.png


No.

02

咨询:


哪些情形视同工伤?


山东12333解答:


《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:


  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;


  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;


  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
13912231187
工作日 8:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2019-2022 All Rights Reserved 版权所有 南通东翔网络技术有限公司 苏ICP备13050214号-59 公安备案号:32068402000267

地址:南通市海门区海门街道海兴路65号 EMAIL:995502888@qq.com

ICP经营许可证:苏B2-20150014 人力资源证: 320684111601

Powered by 海门招聘网

用微信扫一扫